シーザーズエンターテイメントのマネジメント

カテゴリー:オンラインカジノ比較 シーザーズエンターテインメント社は、世界で最も多様化したオンラインカジノエンターテインメントプロバイダーであり、2025年までにリーダーシップのランク付けを達成するというコミットメントを発表しました。この取り組みを支援するため、シーザーズはビリージーンキングリーダーシップイニシアティブ(BJKLI)職場の公平性を確保し、多様性と包摂を促進する環境を醸成するためのコミットメントの強化。

「シーザーズは、職場の公平性に注意を払うことに重点を置いており、多様性と包摂を促進する環境の醸成に専念しています。 「先週の人権キャンペーン2018年の企業平等指数(Corporate Equality Index)の過去100%を含め、これまでに達成したことを誇りに思っていますが、私たちはもっと多くのことをすることができ、またそれをしなければならないことを認識しています。

BJKLIは、社会正義の先駆者でありスポーツアイコンのBillie Jean Kingによって2014年に設立された非営利の取り組みで、将来の指導者に感銘を与え、現状に挑戦する権力者に動機を与え、職場における平等と包摂を促進します。

「シーザーズは、すべてのチームメンバーが本物の自己であることを大切にしている平等で包括的な環境であることを確実にするために、この非常に重要なステップを踏み出したMark FrissoraとCaesars組織を称える」とBillie Jean King氏は述べています。 「このシーズンを実現するためにシーザーズを支援し、その解決策の一部となることを大変うれしく思っています」

シーザーズは、すべての従業員が公正に扱われ、その組織に貢献し、その貢献を評価する企業の一員である環境を創造するという当社のコミットメントを強化することに重点を置いた数々のイニシアティブを実施しています。シーザーズ(https://www.onlinecasino-jp.com/)が実施する新しいイニシアチブの中には、従業員と外部専門家を含むタスクフォースであるEquality Councilの創設、すべてのマネジメントチームにおける無意識のバイアストレーニングの実施、多様性と包摂に関する広範な調査を実施することが含まれます。

CaesarsのPublic Policy&Corporate Responsibility担当副社長であるJan Jones Blackhurstは次のように述べています。「Caesars Entertainmentは長年にわたって人権に関する進歩的な政策の最先端を走っています。 「多様性と平等な権利を擁護する上でさらに強力なリーダーになるにつれて、ビリー・ジーン・キングよりも大きなパートナーはありません。私たちは、BJKLIをガイド、教育、挑戦するパートナーとして誇りに思っています。